Misja i wizja

​Być liderem zrównoważonego budownictwa w Polsce, z unikalnym doświadczeniem BUDOWANYM przez 75 lat.
Z dumą sięgamy do naszych korzeni, cenimy to kim jesteśmy, skąd się wywodzimy i co osiągnęliśmy przez siedem dekad dzięki najlepszym profesjonalistom, rozwijającym polską myśl inżynierską, dzięki mądremu przywództwu, szacunkowi dla klienta i rzetelnej pracy.

Strategia
  • przewodzenie Grupie Kapitałowej skierowane na rozwój działalności sieci przedstawicielstw w całej Polsce,
  • rozwój działalności w zakresie zrównoważonego budownictwa prowadzący do zwiększenia rentowności i tworzenia wartości dodanej dla akcjonariuszy,
  • efektywne zarządzanie ryzykiem budowlanym,
  • rozwój partnerskich relacji z kontrahentami,
  • rozwój działalności na rynku budownictwa ogólnego, przemysłowego, energetycznego, infrastrukturalnego i ekologicznego,
  • utrzymanie wskaźnika wypadków na poziomie zerowym.
Strategia
Fundamentalne wartości
Bezpieczeństwo

Temat bezpieczeństwa obecny jest każdego dnia zarówno na budowach jak i w pozostałych działach naszej firmy, choć czasami tego nie dostrzegamy. 

Realizujemy obiekty, które są bezpieczne w momencie tworzenia i chcemy też, aby były bezpieczne pod względem gwarancji i roszczeń, ponieważ ma to wpływ na nasze bezpieczeństwo finansowe. 

Jednak bezpieczeństwo rozumiemy nie tylko poprzez "BHP" na budowie, ale również jako stabilność zatrudnienia i długofalową perspektywę współpracy z każdym z naszych pracowników. BUDUJEMY świadomość ekologiczną, bierzemy odpowiedzialność za środowisko, w którym żyjemy i pracujemy, minimalizując negatywny wpływ na nie,

  • stosowanie najwyższych standardów BHP jest jednym z filarów naszej strategii, w dziedzinie ochrony zdrowia
    i życia ludzkiego nie idziemy na kompromisy,
  • we wszystkim, co robimy przyświeca nam myślenie perspektywiczne: jesteśmy tu i teraz, ale swoją pracą możemy i chcemy BUDOWAĆ dobrą jakość życia przyszłych pokoleń.​
Zespół

Natomiast innowacyjność i bezpieczeństwo byłyby tylko hasłami bez ludzi, pracowników, zespołu. 

Zgrany zespół, wzajemna współpraca oraz zaufanie jest podstawą rozwoju każdej organizacji.

Zależy nam, aby w Mostostalu stworzyć przyjazne miejsce pracy, gdzie otwartość i wzajemne zrozumienie będą współpracę wzmacniały. 

  • na równi z wartościami ekonomicznymi ważne są dla nas etyka, prawo, szacunek dla pracowników, inwestorów, podwykonawców, społeczeństwa i środowiska,​
  • szanujemy różnorodność, nasze zespoły BUDUJEMY na bazie różnych pokoleń, różnych doświadczeń, różnej narodowości i płci; uzupełniając się tworzymy całość idealną,
  • wspólne działanie przewyższa sumę działania jednostek, dlatego stawiamy na efektywną pracę zespołową, pozwalającą osiągać ponadprzeciętne wyniki.
Innowacyjność

Innowacyjność sprawia, że wyróżniamy się na rynku wśród Generalnych Wykonawców, dając nam pozycję jednego z liderów na rynku.

Innowacyjne rozwiązania dają nam przewagę. Bycie liderem nie oznacza tylko posiadania najzasobniejszego portfela zleceń. Dla nas oznacza to bycie pionierem, inicjatorem zmian i ambasadorem innowacji, którego śladem będą podążać inni.

Dzięki temu możemy być konkurencyjni i wyróżnić się wśród Generalnych Wykonawców. Dużo rolę odgrywa tu innowacyjność, którą rozwijamy. 

Mamy w tym zakresie już swoje sukcesy również w obszarze Bezpieczeństwa!​

  • wysokie standardy pracy i wdrażanie nowoczesnych technologii pozwalają nam zagwarantować jakość jakiej oczekują nasi klienci,
  • stale poszukujemy nowych rozwiązań, wykorzystujemy najnowsze technologie, doskonalimy procesy realizacyjne w codziennej pracy, a także w ramach naszego Działu Badań i Rozwoju,
  • pielęgnujemy i rozwijamy polską myśl inżynierską poprzez dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z rynkiem oraz ścisłą współpracę z jednostkami badawczo-rozwojowymi.